您是否打算成为国际化的企业？作为一家中国企业，您是准备在海外设立办公室？美普氏在全球各地都设有办公室。我们能够帮助您在亚洲、欧洲和美国找到合适的人选。
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在华商务教练
凭借丰富的实践经验，美普氏中国将帮助并支持贵公司的外籍管理人员在中国获得成功。来自欧洲的资深高管在中国将面临截然不同的商业结构和社会文化。这就要求他们在所有方面对管理方式进行大幅调整，包括如何设计组织结构，以及如何进行自我管理，和如何管理员工及本人的工作幸福感。商道培训将为贵公司的外籍管理层提供支持
人才管理和领导力发展
从公司内部开始，美普氏中国将挖掘颇具潜力的中方或外方人才，并为其创造必要的条件，促使其能力得到不断发展和超越。或许您的中方管理团队，是由组织内部较为年轻的新进员工所组成，或者贵公司的人才还处于一个较低的层级，需要为其提供适当的指导，以使他们得到提升，承担更多的责任并出色地执行企业愿景。
我们将为您打造更优秀的领导力
美普氏中国将帮您找到最具发展潜力的人才，并创造条件，使其在组织中出类拔萃。哪些是有待开发的领域，哪些是可以发挥的优势，如何对管理层进行激励，以及如何设定并达到新的目的和目标。
中国员工对待上级往往比对待公司更为忠诚
这是中国经理人实现个人发展千载难逢的良机。因为您不仅可以借此强化管理团队，而且还能真正关心并充分尊重员工在组织中的发展，这对您的工作大有裨益。
管理团队发展
美普氏中国的管理团队发展项目将为您的管理团队制定一套发展思路，以清晰了解当地高层的优势、有待开发的方面、激励因素及其职责。管理团队主要负责指导、管理和执行公司的本土和海外战略。是否拥有一支专业而高效的管理团队是决定公司成败的重要因素之一。对于美普氏中国而言，您的成功就是我们的成功。
了解并领导您的管理团队
开发并精简管理团队，使他们了解如何与公司一起发展。
我们将帮助您了解并领导公司管理团队，为贵公司提供指导小组，以确保贵公司在中国和其它国家获得成功。
工作幸福感、360度调查
美普氏中国关于“标准工作幸福感调查”使用方便，可调查员工的满意度、奖励、运营氛围和业务执行以及员工发展需求。360度调查能让您全面、深入地了解管理层。本人、上司、同事，和下属将一起给出一个全面的评估。
美普氏中国将帮助您了解并发展您的组织
我们将帮助您测量贵公司员工工作气氛的情绪值。作为经理，对于公司发生的某些事情和员工的某些想法，您是否会觉得自己常常无法知晓和了解？而也许这些事情，却就是公司进一步提升员工幸福感所需的重要因素。
或许您需要从下属和同事的眼中审视自己或公司中层管理者，观察与原先的期望值是否存在差距，并努力了解实情，不断调整方式，全面设定目标。我们将帮助您全面了解您所在的组织及其内部员工的想法。